小眼睛の秘密

工作5年後的我, 一直也認為, 這時候還要開履歷來找工作, 是能力不足還是人脈不夠?!

如果人脈夠的話, 能力卓越怎能會被不發現?

但反觀, 能力夠人脈不夠, 好像璞玉般難遇到識貨者.

"莫愁前路無知己, 天下誰人不識君" 除了具備能力, 擁有人脈, 最重要的還是態度

以下摘錄: 自理財周刊行銷發行部 許智均副總 聰明就業、快樂理財講座

1. 人一定要靠自己，不要結黨結派 。

2. 謠言只要聽不要講，以沒根據的話中傷別人不會為自己獲得好處，反而會惹禍上身。

3. 量力而為—別說「包在我身上」，說「雖然我不懂，但我會盡力而為」。

4.公司制度是不容批評的－不要為失敗找藉口，要為成功找方法。

5.創造自己的不可取代性。

6. 人脈等於錢脈 —多認識各行各業的人，有一天你工作需要時他們會是很好的助力。

7. 依適合的管道投遞，千萬別用 e-mail，主動投遞、利用身邊的人脈轉寄履歷或用郵寄方式。

8. 履歷一定要附自傳。

談到面試的注意事項，他提及面試時主考官常常都會叫求職者作一分鐘的自我介紹，而一個好的自我介紹必包含以下要素：
1. 你（求職者）過去做過什麼，你能給公司帶來什麼樣的效益

2. 內容有起承轉合、鋪排次序。

3. 分析個人優缺點。

面試時要抓住主考官的心，必做到以下幾點：
1. 增加與公司的關聯性。

2. 回答問題要有條理性和邏輯性。

3. 表達自己的意見。

4. 不要批評前公司的人事及制度。

5. 不要滔滔不絕。

6. 注意聽主考官說的話。